＜書籍紹介＞『偽装管理職』（東京管理職ユニオン・監修 ポプラ社）

　今日５月１日はメーデー。働く者の祭典であると言われる。しかし多くの働く人々にとって、メーデーはほとんど他人事でしかないのが実情ではないか。フリーターや日雇労働者、失業者等、まともな仕事にありつけない人々や、「うつ・自殺・過労死」の瀬戸際にある人々にとって、大手ナショナルセンターが主催するメーデーはどのように映っているだろうか。
４月２０日発売の新刊『偽装管理職』には、名ばかりの「管理職」の地位を与えられて時間外労働、責任押し付けなどに苦しむ人々が声をあげ、会社とたちむかってきた実例が多数、載っている。
「管理職」の地位を与えれば、残業代を払わなくて済むとばかりに、名ばかりの「管理職」の地位を乱発する会社が実に多い。この状況に風穴を開けたのが、本年１月２８日、日本マクドナルドを訴えていた現役店長が勝訴した裁判だ。毎日３時間しか睡眠時間がない、経営に参加していない店長の実情は、とても「管理職」といえるものではなく、東京地裁は日本マクドナルドに残業代の支払いを命じた（現在、控訴中）。
意外なことだが、同様の「偽装管理職」訴訟は戦後、３３件起きているが、そのうち３０件は勝訴しているという。実態に即して訴えれば、勝てる可能性が高いわけだ。