労災隠しに加え、安全配慮義務違反の可能性もーー労組が「ＩＮＡＸ」に出した申し入れ書の内容

　本紙でも既報のように、２件目の“労災隠し”が発覚した衛生陶器やユニットバス製造大手「ＩＮＡＸ」（本社・愛知県常滑市）。
もっとも、この疑惑の責任を問われる直接の当事者は、ＩＮＡＸの「上野緑工場」（三重県伊賀市）に被害者の日系ブラジル人（34)
を派遣していた下請け会社の再下請け会社「エフケン工業」（安田憲功社長）なのだが、「ユニオンみえ」が昨年10月22日、労災及び労災隠し等についての団体交渉を申し入れたところ、エフケン工業は同月26日付けで、「エフケン工業には非がないと思われるため、交渉する余地はないと考えられる」として、これを拒絶するＦＡＸを送りつけて来たという。
そこで、ユニオンみえはエフケン工業の“親会社”といってもいいＩＮＡＸに対し、この１月４日、話し合いの申し入れを行ったという。
希望開催日は１日15日午後２時から。同ユニオン事務所にて。そして話し合いに応じるか否かの回答期限を、１月12日までとしている（冒頭写真＝この申し入れ書の１枚目）