ソニー生命、逆転敗訴の問題社員を判決確定待たず、トカゲの尻尾切り？

●敗訴確定なら、損害賠償金は個人で払ってくれ、と会社側が問題社員に通知

ソニー生命が、顧客との契約を巡る訴訟で逆転敗訴したことは本紙既報の通り。
その問題の社員Ｓ氏が、最近、出社していないことが関係者の証言等で明らかになった。
本紙・山岡の取材（１２月末発売の月刊経済誌『財界展望』で詳報。05年２月号。4頁記事。写真）に対し、ソニー生命は、問題のＳ社員は現在も在籍しているし、上告が棄却された場合の処分については、「仮定の話につきましてはコメントできません」との回答だった。また、先の高裁における逆転敗訴についての感想を問うと、「全く予想外の判決で驚いています」とも回答。本来、勝訴して当然といわんばかりの強気の姿勢を貫いていた。
ところが、その一方で、まだ判決が確定したわけでもないのに、すでに問題のＳ社員に対し、「判決が確定したら、損害賠償金は自分で払って下さい」旨、通知していたことが、関係者の証言等で明らかになった。
承知のように、この訴訟、訴えられているのは、管理者責任を問われた法人たるソニー生命。
Ｓ社員は被告にはなっていない。したがって、判決が確定した場合、支払いをするのはもちろんソニー生命。ところが、Ｓ社員にそのような法的に何ら根拠ない要求をしたということは、実はもはや敗訴は時間の問題と認識しており、判決が確定次第、これまでのＳ社員擁護の姿勢から一転、すべての責任をＳ社員個人に負わせ、会社側は責任なしとする布石なのか？
その手のひらを返したような態度には、さすがにＳ社員も激怒。父親はもっと激怒し、「訴訟も辞さない」とソニー生命側に通知。以来、Ｓ社員は出社してしていないという。

●Ｓ社員暴走は、ソニー生命全体の金銭感覚麻痺の土壌が生んだのでは

昨日、一昨日とソニー生命について報じたところ、すぐに複数の元・現社員から以下のような情報が届いた。
本紙・山岡が執筆した『財界展望』記事では、どちらかといえば、Ｓ社員個人の問題に重きを置いた。だが、こうした状況を聞くと、Ｓ社員も加害者であると同時に、会社に対しては被害者的側面もあるのかも知れない。以下、身元が割れないように、一部割愛し、届いた情報をお伝えする。
「そもそも、表に出ていないのですが、この会社の金銭感覚は完全に麻痺してます。
私が入社したときは、新宿支社が全盛期で、支社では朝礼時、全ＬＰ(本紙注：ライフプランナー＝外務員＝営業社員。Ｓ氏も同）の前で優秀な社員に現金（100万円の札束をそのまま）を支社長が渡す風習がありました（その支社長はその後専務となり、3年前に退職）。
毎年優秀な社員が海外コンベンションに招かれますが、支社長は自腹を切って家族全員をファーストクラスの飛行機で連れて行くほど羽振りがよく、新宿のＮＳビル駐車場では、ソニー生命の支社長は全員、会社から駐車場をあてがわれ、ベンツ通勤するほどです。

●年間３?４億円稼ぐ者も。その一方で、わずか２００万円の者も