クリスタルグループの１社、ついに業務停止命令に

●グループ会社に吸収し、営業停止処分逃れ 去る７月２９日、愛知労働局は、人材派遣業界大手・クリスタルグループの１社「シースタイル」（名古屋市）に、一部事業所の労働者派遣事業停止命令（１カ月間）を出した。１カ月間とはいえ、営業を停止させるわけだから、この処分は極めて重く、異例のことである。 しかし、それは無理もない。 別のグループ会社だった「クリスタルプロダクツ」から派遣されていた労働者が０４年９月、フォークリフト運転中に荷崩れの下敷きとなって死亡する事故があった。ところが、この労働者はフォークリフトの運転資格がないのに、クリスタルプロダクツは、その運転業務専門の仕事先に派遣していたのだ。 この重大な違反の結果、クリスタルプロダクツは書類送検され、今年５月、労働安全基準法違反で罰金２０万円の略式命令を受けている。 ところが、罰金刑という有罪判決は免れないと見たクリスタルグループは、そうなると派遣許可を取り消されるため、先手を打ち、このクリスタルプロダクツを判決の出る直前、シースタイルに吸収合併したのだ。派遣許可を取り消そうにも、その対象になる企業がない。余りに露骨な取消処分逃れだった。 そのため、さすがのお役所もこれは許せんとなり、今回、異例の「シースタイル」への事業停止命令となったようなのだ。 ●実態は、世界有数の人材派遣会社 これだけ見ると、人材派遣業者などもともとやくざな商売だし、そういう悪質業者もいるだろうと妙に納得する読者もおられるかも知れない。 だが、冒頭にも記しているように、クリスタルプロダクツやシースタイルは、「クリスタルグループ」（本社・京都市。林純一社長。７４年、前身の「綜合サービス」を設立）という“大手”人材派遣の傘下企業に過ぎないのだ。 そして、大手のなかでも“最”大手。その売上げ高は約５４００億円、従業員は約１４万人、グループ会社数は約２５０社とも言われる。人材派遣大手といえば、パソナやフルキャストなどが知られるが、軽くその数倍の売上高を誇り、同社は「世界の五指に入る」と豪語しているほど。 テレビＣＭも実は打ってる。エレベータから男性が下りようとすると、大勢の人が押し寄せて来て下りれない。男性が圧倒されているその顔の表情アップの上に『クリスタル』の文字が浮かぶ。これだけでは、何の会社のＣＭかよくわからないのだが。 ●水面下では過労死を始め、トラブル続出か だが、これまた無理もない。 フォークリフトの事故死以外にも、同グループから派遣された労働者の「過労死」疑惑が相次いで出ており、全国でかなりの数の民事訴訟が起きている模様なのだ。 人材派遣業は、有り体に言えば、正社員のわずか３分の１ほどの低賃金で大手メーカーがこき使う「裏派遣」の供給先になっている。なぜなら、戦前のタコ部屋労働の悲惨な実態から、車や家電・精密機械組立工場などのベルトコンベアー式の製造現場への派遣は禁止されているからだ。しかし、実際にはその需要に応えるため、様々なトラブル、違法まがいのことを起こしていると見られる。例えば、生産ラインの一部を一括して同社が請け負い、責任も持つアウトソーシング型の業務請負のかたちを取ればクリアできる。一方、契約に違反して仕事が無くなれば即、首切り。長期間労働、社会保険に加入させない、労災をなかなか認めない等々……。 ソニー、キャノン、リコー、富士ゼロックス、ＮＥＣ等、その手の大手メーカーは軒並み同社の世話になっていると見られ、そういうことからもこれまで大目に見られて来たのかも知れない。会社数がやたら多いのも、そうすることで会社実態をできるだけ隠し、また、今回のように、吸収合併により処分逃れを画策するなど何かと都合がいい。 以上のような実態から、林社長は一切マスコミには登場しない。 同社の実態については、すでに『週刊東洋経済』、『週刊ダイヤモンド』がすぐれたレポートを掲載しているが、その際の取材にも一切応じていないようだ。 ●余剰資金で別業界にも進出の構え 本紙は２月２６日、ホリエモンの資金元について触れた記事において、このクリスタルグループのことに少しだけ触れている。この方法だと、かなり純益も多いはずで、その潤沢な資金をさらなる利益を得れるところにブチ込んでいる一端なのだろうか。 同グループは最近はその豊富な資金をタクシーや観光バス会社買収、老人ホーム経営などに向けている。だが、例えば経営する滋賀県内の老人ホームでは公正取引委員会から２４時間体制でないにも拘わらずその旨、謳って宣伝しているなどとして改善命令を出されている（０４年１０月）。また、日雇い労働者の組合等の方からもいろんな好ましくない話を耳にする。 このグループに関しては今後、機会があれば追及して行きたい。…